2012年12月1日、5日、7日和10日，我院學生處在三元里校區新課室樓先后舉行了四場模擬面試活動，2008級七年制和2009級五年制的385位同學現場展示了自己的面試技能，活動取得圓滿成功！這也是我院連續第11年舉辦此類旨在增強同學就業能力的系列活動。

時間飛逝，2008級七年制和2009級五年制的同學們，再有一個學期將踏入畢業年級。如何制作一份出彩的簡歷？如何應對一次次的面試？這些問題亟待解決。為了讓同學們提早感受真實面試的氛圍、積累應聘經驗，我院學生處從今年9月開始籌備舉辦模擬面試活動，由左志富老師統一協調。今年，除了我院10位從事就業指導工作的老師擔任面試官之外，還邀請到了第二臨床醫學院（廣東省中醫院）劉軍副院長和史俏蓉副院長、廣州英冠企業管理咨詢有限公司鄒旭奧經理等擔任面試官。模擬面試共設醫院辦公室科員、藥業部門行政助理、醫藥代表、社區康復醫療中心醫生和中醫院內科住院醫師五個不同類型的職位；實行結構化面試，參照正式面試的流程；要求應聘者著正裝、備簡歷等。

面試分為1分鐘的自我介紹、5分鐘的問答以及點評和總結。由于面試者都為在讀同學，第一、二部分對于他們來說都是不小的挑戰。它要求面試者不僅要有沉著冷靜的心態，還要有機智專業的表現。在面試的過程中，大部分學生都能鎮靜自若地面對面試官們，靈活地運用這短短幾分鐘來介紹自己、突出自身特長并巧妙地回答面試官一次又一次的提問。面試結束后，劉軍副院長、史俏蓉副院長等給同學逐一做點評和總結。著重提醒大家要在面試中展現個人特點、體現人職匹配、事先充分了解崗位職責和組織文化等，這些都讓同學們都獲益匪淺。 

據悉，我院從2002年開始，每年至少舉辦一次模擬面試活動，所有在校同學至少參與1次，旨在檢驗和提升高年級同學的就業能力。尤其是近年來，結合開設的《職業生涯規劃》和《就業指導》課程，我院重點引導同學們將課程中的理論知識和技巧運用到模擬面試中，面試效果逐年提升。十一年來超過20場次，模擬面試業已成為我院學生工作的“保留節目”，成為深受同學喜愛、全員參與度高的品牌活動。（供稿：劉金宏、左志富）